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晨光开展正气文化轻体验培训活动

2018-07-30

企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的独特企业价值观、企业精神,是企业中每一名员工在行为和思想上表现出来的共同精神信念和价值观念,是具有企业特色精神财富的总和。优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,对企业成员具有凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,对企业产生积极的作用。2018年6月2日,晨光邀请到厦门市博格管理咨询有限公司创始人郑甫弘博士对公司中高管及核心团队开展了正气文化轻体验培训活动,培训为期一天,共60余人参加。

       本次培训从晨光的初心、使命,晨光文化,文化领导力,晨光文化成果及文化现象,晨光文化落地几方面展开。郑博士纵观历史,引用国际和国内案例,并结合小组互动参与方式将晨光六度文化、正气文化、员工行为守则等全面贯穿起来,深入浅出的带领大家回顾晨光的沿革历程,重温了六度文化、正气文化,梳理了各种企业文化现象,总结了文化建设取得的成果以及企业文化建设存在的阻碍、问题。

当前,公司与盛和资源正处于接轨发展阶段,公司管理模式、企业平台格局、员工思想观念等都面临着一次深刻的变革,这些改变都需要依靠文化的引领。此次培训活动,让大家对公司企业文化有了更加全面、深入的认识,对“正气、责任、规矩、关爱”文化有了更深刻的理解。这对优化公司管理体系和提升员工精神风貌有积极的促进作用,推进了文化统一思想、思想凝聚力量的目标进程。此次培训是全年文化落地宣贯的开篇,下一步,公司将围绕全年企业文化工作计划,开展企业文化系统培训、视觉氛围营造和开展系列企业文化活动等持续推进企业文化宣贯落实。

企业文化建设需要不断持续,不断完善,需要公司上下团结一致共同努力,并以此为基石,树立“正气、责任、规矩、关爱”的晨光文化,建立良好的企业形象,唯有这样才能够满足时代发展和公司发展的需要,积极参与到市场竞争中,并在竞争中脱颖而出。